ノーチェのサービス
1. 復職支援（人事担当者様向け）
メンタルヘルス不調の従業員の方について、休職前から復職後のケアまで、人事担当者様をサポートしています。
人事担当者様が抱えるご不安やお悩みを解消し、ご本人がスムーズに職場復帰するための助言や情報提供を行います。
適宜、不調者ご本人とカウンセラーが面談し、人事担当者様に情報共有することで、お互いの認識や期待のズレを調整し、適切なタイミングでスムーズに復職できるお手伝いをいたします。
復職後の職場でのサポート方法（業務負荷のかけ方や体調確認の仕方など）についても適宜、上司の方および人事担当者様のご相談に応じております。
必要に応じてカウンセラーが復職者ご本人の復帰後の体調確認を定期的に行っております。
2. メンタルヘルス研修
メンタルヘルスの専門家である臨床心理士・公認心理師が講師となり、ストレス対処や職場づくりのための研修およびセミナーを実施しております。（対面研修もオンライン研修もどちらも可能です）
セルフケア研修（全従業員向け）
（例）ストレス対処スキル研修
（例）コミュニケーションスキル研修（アサーションなど）
管理職研修
（例）メンタルヘルス不調者の早期発見・早期対応研修
（例）メンバーのモチベーション維持スキル向上研修
3. ストレスチェック活用サポート
ストレスチェックの導入や実施方法、集団分析結果の活用方法について助言いたします。
現在、労働安全衛生法により、50人以上の事業場には、年1回のストレスチェックの実施が義務付けられています。
これが今後、50人未満の事業場にも義務付けられる見通し
です（令和７年５月14日公布の労働安全衛生法の一部を改正する法律による）。
ストレスチェックは従業員各自のセルフケアを促すだけでなく、組織のストレス状況を改善し、ワークエンゲイジメントを高める機会になりますので、今から情報収集して準備を始めることを強くお勧めします。
4. 個別面談
休職・復職にかかわらず、以下のような個別面談も適宜、承っております。
・不調が疑われる従業員様の体調や心境を確認し、ご本人の了解のもとで人事担当者様に共有し、適切な会社のケアにつなげます。
・不調が疑われる従業員様をケアする上司の方や人事担当者様に対して、対応方法をアドバイスします。
