　こんなお悩みや課題はありませんか？

・メンタル不調による休職や復職への対応に自信が持てない

・不調者や離職者が生じる要因が把握できていない

・不調や離職の再発予防策を考えたい

・メンタル不調者に対する管理職の理解や対応力を高めたい

・本人対応に加え、職場全体の改善にも取り組みたい

従業員の不調や離職が生じた際、会社としてどのように対応すべきか判断に迷う場面は少なくありません。

その背景には、業務負荷、人間関係、役割や配置のミスマッチなど、職場全体の課題が関係していることもあります。

当社は、不調者対応や休職・復職支援をきっかけに、個別対応にとどまらず、職場の課題を整理し、実情に合った対応策をご提案します。

当社の支援内容

個別対応にとどまらず、職場の課題整理から再発予防まで支援します。

・メンタル不調者への対応や休職・復職に関するご相談

・状況整理のための面談支援

・休職・復職に関する判断材料の整理

・再発予防や職場改善に向けたご提案

・管理職・人事向けの相談、研修対応

迷いや不安を感じられている際には、お気軽にご相談ください。
状況を伺ったうえで、適切な支援内容をご提案いたします。
無理なご提案は行いません。

どこまで依頼すべきかわからないという段階でもお気軽にご相談ください。